2024重庆育儿假5天还是10天？万州区、涪陵区规定各不同

重庆市育儿假的天数并没有明确的规定，休五天还是十天都是根据宝妈自己的意愿来，更为灵活和人性化在该地区休育儿假的两种方式就是在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休至子女1周岁止的育儿假，另一种育儿假是在子女6周岁前，经单位批准，可以在每年各累计休5至10天的育儿假，并且万州区、黔江区、涪陵区等的规定都有所不同。

重庆育儿假规定

为了实现人口与经济、社会、资源、环境的协调，重庆市对产假、护理假均做了适当延长，对育儿假增加为夫妻双方可以根据自身情况休一年，或在子、女六周岁前每年休五至十天，当然，重庆育儿假除了这些规定外，针对不同的城区其政策也不同，详细如下。

1、万州区

对于符合法律法规规定生育的职工，产假和育儿假可以连在一起休，也就是说重庆万州区的女职工可以在生完孩子后直接享受178天加五至十天的育儿假。

2、黔江区

根据重庆省人口与计划生育条例，在重庆黔江区的夫妻每年享受育儿假各10天，工资照发，福利待遇不变，不影响考勤、考核和晋级、晋职、提薪。

3、涪陵区

在重庆涪陵区职工育儿假可分为两种，一种是经单位批准育儿假可累计到孩子六岁前使用，另一种是在产假或者护理假期满后，经单位批准，夫妻一方可以休至子女1周岁止。

4、渝中区

重庆渝中区职工在休产假或者护理假期满后，如果经过用人单位批准夫妻在子女不满三周岁期间，每年给予夫妻双方各十日的育儿假。

5、大渡口区

在重庆大渡口区，3岁以下婴幼儿父母每人每年可享受五天的育儿假，从子女出生之日起按照自然年度计算，不包含国家法定节假日、休息日、职业假。

各省/市育儿假新规定

作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。

各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。