2024黑龙江育儿假新规定出炉，内附详细细则讲解快收藏

黑龙江为了相应国家的生育政策，明确延长产假、陪产假、育儿假等福利待遇，也已经落实了相关的育儿假政策，那就是用人单位每年给予三周岁以下婴幼儿的父母各十日育儿假，假期工资照发，在全省范围内实施免费婚前健康检查，在全省实施免费婚前医学检查，下面还有相关的详细细则，有需要的朋友可以收藏。

黑龙江育儿假新规定

黑龙江育儿假细则

提高优生优育服务水平

• 县级以上政府部门要加大对妇幼保健标准化、规范化管理的投入，确保孕产妇和儿童的健康；
• 县级以上卫生、民政等部门按职责分工，完善婚前医学检查、孕前检查，提高出生婴儿健康水平。

增加生育相关假期天数

• 产前检查陪护假：女方怀孕期间，增加男方产前陪护假5天；
• 产后护理假：女方产后，将男方产后护理假增加至25天；
• 产假：女性生产后，除享受国家规定的假期外，一胎增加产假60天，二胎增加产假70天，三个胎增加产假80天。

降低生育、养育、教育成本

• 县级以上政府根据当地经济和人口情况，出台育儿补贴等相关政策，减轻家庭负担；
• 鼓励有条件的单位，为符合条件的员工发放育儿补贴；
• 县级以上政府部门，要做好生育保险，为参保女员工的生育医疗和生育津贴提供保障；
• 保障怀孕女员工就业的合法权益，做好女员工三期（孕期、产期、哺乳期）的劳动保护工作；

另外男职工还可以享受护理假十五日，特殊情况可以参照医疗单位意见适当延长，护理假期间工资照发，女职工享受产假一百八十日，不影响聘任、工资调整、职级晋升，假期待遇按照《黑龙江省女职工劳动保护条例》执行。

各省/市育儿假新规定

作为近年来我国新增的生育配套支持政策，育儿假的意义重大，早在2022年，全国各地就出台了相关政策，但是不同的省市的相关政策是不一样的，下面是具体的内容分享。

各地政策不尽相同，有些地区，育儿假天数按三岁以下子女数量累加，假设当地的育儿假天数是五个工作日，那么，按规定生育子女的夫妻，在子女满三周岁前，夫妻每人每年每个孩子享受五个工作日的育儿假，而在有些地区，比如江西、湖北等地，则不以小孩数量累计增加育儿假，仍执行夫妻双方各10天的育儿假。