2024广东省哺乳假新规定来袭，6个月如何申请到一年有方法

广东省的哺乳假政策比较宽松，规定对哺乳未满6个月婴儿的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，用人单位应当在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排1小时哺乳时间，女职工生育多胞胎的，每多哺乳1个婴儿每天增加1小时哺乳时间，如果有喂养困难，可以向单位申请将哺乳假延长至一年。

2024广东哺乳假新规定

《广州市母乳喂养促进条例》推行纯母乳喂养，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养，任何单位、个人不得干涉和歧视母亲进行母乳喂养，此外广东省各大城市对于女性职工哺乳假也有不同的规定：

• 广州：广州女职工符合计划生育规定分娩，产假期满后抚育婴儿有困难的，经本人申请，领导批准，可请哺乳假；
• 深圳：广东深圳生育第一个子女并领取《独生子女父母光荣证》的，哺乳假6个月，独生子女父母奖励费照发至子女满14周岁；
• 东莞：东莞市请3个月、6个月哺乳假的工资，均按本人基本工资加职务岗位津贴、省直补贴的80%发给，不影响晋级、调整工资并计算工龄；
• 佛山：广东佛山双生以上的女性职工哺乳时间，按单胎哺乳时间相应成倍增加，哺乳时间及途中往返时间应扣除劳动定额，工资照发；
• 湛江：湛江市规定，婴儿满周岁后，确诊为体弱儿，可适当延长哺乳期，但最多不超过六个月。

广东省规定，女职工比较多的用人单位应当根据女职工的需要，建设哺乳室，配备母乳储存设施，鼓励写字楼、工业园区等场所统一建设哺乳室，公共场所建设单位未按照规定建设母婴室的，由相关行政管理部门责令限期改正，处以警告，逾期不改正的，处以二万元以上五万元以下罚款。

广州哺乳假有多长时间

根据《广州市母乳喂养促进条例》第五条规定，在婴儿出生后的前六个月，推行纯母乳喂养，但不具备母乳喂养条件的除外，对六个月到二十四个月内的婴幼儿，在为其补充其他食物的同时，鼓励母亲继续进行母乳喂养，女职工产假期满，确有实际困难的，经本人申请，用人单位批准，可以请哺乳假至婴儿一周岁。

广州的哺乳假还规定，哺乳时间及往返途中时间算作劳动时间，为了维护女职工的合法权益，保护女职工在生产劳动中的安全和健康，推动计划生育，促进优生优育，提高民族素质，国家制定了女职工哺乳假的规定。

各省哺乳假新规定

哺乳假是用人单位必须为女性提供的假期，从孩子出生之后到满一周岁为止，女性每天都能够享受上午和下午各办个小时的哺乳假，不管是哪个省份以及城市都是需要遵守的，但是一些详细的规定各地区是不同的，下面是详细介绍：