2024南昌育儿假新规定来袭，每年几天、能否累计这都有

江西南昌市的育儿假和其他城市的育儿假内容大同小异，夫妻双方每年各10日育儿假，在孩子三周岁之内都可以享受，但是南昌市修改后的生育政策还明确了生育政策就是符合法律、行政法规和本条例规定结婚、生育的夫妻，除享受国家规定的假期外，增加婚假十五日，各种假期政策都是严格的，并且在限定时间内是可以累计的。

2024南昌育儿假最新规定

符合法律、行政法规和《江西省人口与计划生育条例》规定生育第一个子女、第二个子女、2021年5月31日之后生育第三个子女及符合《条例》第九条规定再生育的夫妻，在其子女0～3周岁期间，夫妻双方可以各休10天育儿假。

修改后的生育政策

• 一是明确实施三孩生育政策，提倡适龄婚育、优生优育，规定一对夫妻可以生育三个子女，同时明确依法收养子女的夫妻和再婚夫妻可以生育三个子女，以及已生育三个子女的夫妻可以再生育的情形；
• 二是取消影响生育的制约措施，为减少生育障碍,《条例》取消了与三孩生育政策不相适应的规定，取消生育审批实行生育登记服务制度,删除征收社会抚养费、违反计划生育政策的处分和相应的法律责任等条款；
• 三是增加婚假、产假、护理假,增设父母育儿假，为有效减轻育儿过程中无暇照料的后顾之忧，《条例》规定除享受国家规定的假期外，增加婚假15天，增加产假90天,给予男方护理假30天，并规定3周岁以下婴幼儿的父母双方每年享受育儿假各10天。

南昌育儿假能否累计

子女分别在 0~1 周岁、1~2 周岁、2~3 周岁期间，夫妻双方各休 10 天育儿假，夫妻育有多个3周岁以下子女的，不以孩次累计增加育儿假,仍执行夫妻双方各10 天的育儿假，育儿假10天指累计十个工作日。

另外江西省已经取消生育审批实行生育登记服务制度，删除征收社会抚养费、限制生育、违反计划生育政策的处分和相应的法律责任等条款，如有关《生育证》《生育服务卡》、计划外生育、计划生育协议等规定。

热门城市育儿假政策

育儿假是一项保护劳动者权益的制度。它旨在帮助父母们更好地照顾自己的孩子，并平衡工作与家庭生活之间的关系，下面就是各个城市的育儿假的相关规定。

虽然育儿假的长度和调配可能会根据地区和公司而有所不同，但它为父母们提供了合理的时间和福利来照顾孩子，在一些地区，政府还提供了额外的育儿津贴和福利措施，以帮助家庭更好地承担起照顾孩子的责任。