生育津贴找单位或者自己申请都可！内附个人申领步骤一览

随着国家三胎政策的放开，更多地区的生育政策逐渐的完善，生育子女的家庭都可以得到相应的生育津贴，女职工可以通过单位申请生育津贴，也可以自己个人进行申请，只要满足条件，两种途径都是可以申请的，但是流程有一些差别，本文总结了两种途径的申请流程供大家参考。

生育津贴单位申请的流程

• 确认职工资格‌：首先，需要确认职工是否满足领取生育津贴的条件，包括生育保险参保是否满一年以及是否符合计划生育政策，拥有生育服务证（准生证）；
• ‌填写登记表并盖章‌：职工需要填写生育保险登记表，并由单位盖章，这一步通常在社区（街道）领取表格后进行；
• ‌提交审核‌：将填写好的登记表和相关材料（如确认妊娠的诊断证明）提交给社保管理处进行审核，审核通过后，会盖章确认；
• ‌产检和分娩‌：参保人（即职工）可以凭社保卡（医保卡）到生育保险定点医院进行产检和分娩，直接享受规定内的费用减免；
• ‌申请生育津贴‌：孩子出生后，需要填写生育保险的生育津贴申报表（盖章，填上单位账号），并携带生育服务证、出生证明、户口、结婚证、身份证、分娩住院的出院小结等材料，前往社保办理津贴申请；
• ‌津贴发放‌：社保局在审核通过后，会将津贴支付到单位账户，再由单位发放给职工。这一过程通常在产后3个月内完成。

整个流程需要职工、单位和社保局之间的密切合作，确保所有必要的文件和步骤都得到正确处理和及时提交，以便顺利领取生育津贴‌。

生育津贴的个人申领流程

生育津贴是归个人所有，但不会直接发给员工个人，但劳动者是可以不走单位，可以拿着完整的资料直接到社保局办理生育津贴的申领手续，生育津贴的领取途径分为两种，分别是单位代发和社保局申请领取。

单位代发是劳动者在生育后，由所在单位代为申领生育津贴，然后由单位发放给劳动者，社保局领取是劳动者可以直接到社保局办理生育津贴的申领手续，然后由社保局发放给劳动者。

• 了解政策：首先，劳动者需要了解当地的生育津贴政策，包括生育津贴的标准、申领条件、申领材料等，不同地区的政策可能会有所不同，因此需要提前了解清楚；
• 准备申领材料：根据当地政策的要求，准备好申领生育津贴所需的材料，如身份证、结婚证、医院出具的生育证明等；
• 到社保局办理：拿好申领材料，到当地社保局办理生育津贴的申领手续，在办理过程中，应注意填写申领表格的相关信息，清楚地表明自己的个人信息和申领要求；
• 等待审核：申领材料递交后，需要等待社保局的审核，一般来说，审核时间不会太长，如果符合申领条件，生育津贴就会很快发放到劳动者的账户上。

单位按照属地原则依法参加生育保险，并按时足额缴纳生育保险费，符合条件的父母，分娩后在规定期限内向单位申请生育津贴申领手续，医保经办机构受理审批后的20个工作日内会发放生育津贴。

生育津贴常见问题释疑

生育津贴是指国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间给予的生活费用，但是在领取生育津贴的时候往往会遇见一系列问题，这里就为大家解答了生育津贴中的常见问题。