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江苏产假剖腹产可以增加15天！附2025江苏产假文件解读
2024-11-05 15:55:19
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江苏产假剖腹产一般可以增加15天，符合条件的产妇最长能够休息158天，主要的产假天数细则包括基础假98，产前假15天，难产15天以及多胞胎假期15天等。
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葡萄姐姐
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江苏省产假158天文件细则主要是在98天的基础之上增加60天至158天，包括产前假15天，难产的，增加产假15天，生育多胞胎一个婴儿也能增加15天，如果职工是剖腹产那么也能够增加15天的产假，因此当地的产妇最长能够休息158天，另外还规定怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。
江苏省产假158天文件细则
江苏省的产假158天政策主要包括以下几个方面：
- 产假延长：符合政策规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，延长产假60天，达到158天；
- 护理假：男方享受护理假15天；
- 育儿假：子女3周岁之前，夫妻双方每年分别享受10天的育儿假；
- 相关补贴和政策支持：对企业在女职工产假期间支付的社会保险费用，生育二孩的给予50%的补贴，生育三孩的给予80%的补贴。对生育二孩和三孩的女性劳动者，优先给予就业帮扶；
- 其他支持措施：将普惠托育服务纳入公共服务体系和政府民生实事，积极推进“一街道一乡镇一普惠”，扩大普惠托育机构覆盖面，此外，还提供财税和住房支持政策，减免经济困难家庭入托、入园、入学等费用。
这些政策旨在保障生育妇女的合法权益，减轻家庭生育和养育负担，促进人口长期均衡发展。
江苏产假剖腹产可否增加15天
在江苏，剖腹产的女职工可以增加15天产假，根据《女职工劳动保护特别规定》和《江苏省人口与计划生育条例》，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，因此，剖腹产的女职工可以增加15天产假。
女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付;对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
2024-11-05 15:55:19
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