江西188天产假是否包含剖腹产？产假怎么计算、申请全说清

江西188天产假的计算方式就是女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，剖腹产的增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天，由基础产假加上延长产假最长能够休息188天，这188天内是包含有剖腹产的，另外188天产假的申请流程本文也有总结，有需要的可以点击查看。

江西188天产假怎么计算的

2025年新产假188天的计算方式主要包括基本产假天数以及可能存在的延长产假天数，女职工生育享受的基本产假天数为98天。这是所有女职工在生育时均可享受的最低产假期限，其中产前还可以休假15天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励，这就是新产假188天中除去基本产假后的延长部分。

江西188天产假是否包含剖腹产

根据《江西省女职工劳动保护特别规定》，女职工在江西省生育可以享受188天产假，其中包括基础产假98天、奖励产假90天，以及难产或剖宫产手术分娩的15天额外产假，因此，剖腹产手术分娩的情况下，这15天的额外产假是包含在188天产假之内的，此外，江西省还规定，生育多胞胎的，每多生育一个婴儿，产假增加15天‌，这意味着如果生育多胞胎，产假天数还会进一步增加。

我国法律对女性职工的生育做了保护，出台了相应的产假规定，确保孕妈妈能够更充足时间养胎，职业女性在休产假期间，用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同，通常情况下基本产假有九十八天，但特殊情况下还可以再增加就十天，也就是产假可以达到一百八十八天。

江西188天产假的申请流程

• 申请安胎假，向医院开具证明，递交上级，等待批准；
• 申请产前假、产假、哺乳假，就要统一出具身份证复印件、结婚证复印件、准生证复印件加上自己填写的产假申请书一并递交上级；
• 产假请假条中有几大要素不可少，申请单位的领导、申请原因、假期时长、申请人签名、申请时间以及国家规定的相关法律条文附件，当然最后还必须要有感谢语，这个是基本规范语也是基本的礼貌。

对已参加生育保险的，女职工产假期间的生育津贴和生育、流产、施行计划生育手术的医疗费用由原生育保险基金支付改由职工基本医疗保险基金支付。