安徽剖腹产是158天还是173天？附2025安徽省产假政策解读

2025年安徽省的产假政策有新的规定，不同地区的详细政策有所差别，比如合肥的护理假以及黄山的育儿假等等，但是总的来说在安徽的所有产妇在98天的基础产假之上增加了60天的产假，然后如果是剖腹产或者难产的情况会增加产假15天，总共173天。

2025安徽省产假政策解读

目前安徽的产假一共是有158天，但是因为每个人所在地方是不一样的，所以涉及的相关产假、陪产假、生育福利方面规定是会有差异的。以下整理2024安徽各城市产假最新规定，可供参考。

1、合肥

安徽合肥市规定男方在配偶生完小孩后可享受三十天护理假，可以一次性休完，也可以多次休，但是累计不超过30天，且女性在休产假期间，能够享受一定生育待遇。

2、黄山

在黄山的职工，子女未满六周岁以前，用人单位每年给予夫妻各十天育儿假，但育儿假不能与产假和陪产假连休，职工在产假、护理假、育儿假期间，享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇。

3、芜湖

安徽芜湖对于生育二胎的家庭，每个月都是会给予500元的补助，生育三胎的家庭，会给予1000元的补助，连续补助三年，这些补助是由单位支付的，其他人员是由户籍地所在地区相关部门支付。

4、马鞍山

针对难产，包括剖腹产的女性，在马鞍山可以增加15天产假，或者说生育多胞胎的话，多生育一个就会增加15天的时间，但产假是包括法定节假日和休息日的。

5、安庆

安庆市明确规定了用人单位应当给予有流产先兆或者习惯性流产史的孕妇，适当安排保胎休息或者暂时调离有可能直接或者间接导致流产的岗位。

安徽剖腹产是158天还是173天

国家规定女职工产假98天，安徽省在此基础上延长产假60天，难产或者实施剖宫产手术分娩的，再增加产假15天，总共173天，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。

女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。